新加坡EP：互補(bǔ)專才評(píng)估框架FAQ

2023年9月1日起，新加坡就業(yè)準(zhǔn)證(EP)實(shí)施互補(bǔ)專才評(píng)估框架（簡(jiǎn)稱COMPASS)，EP申請(qǐng)人須在四個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)和兩個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，包括薪金、學(xué)歷、員工多元化及支持聘用本地人等評(píng)估中，取得至少40分，才能申請(qǐng)EP。以下整理了常被客戶咨詢的問題，供您參考！

01 互補(bǔ)專才評(píng)估框架實(shí)施后，對(duì)申請(qǐng)人是否還有最低薪資要求？

有。新加坡EP申請(qǐng)的資格變更分兩個(gè)階段實(shí)施：階段一（2022年9月1日實(shí)施）為調(diào)高最低薪資標(biāo)準(zhǔn)，即非金融服務(wù)業(yè)月薪須達(dá)5000元，金融服務(wù)業(yè)須達(dá)5500元（薪水要求會(huì)隨著年齡增長(zhǎng)而增加）；階段二為COMPASS評(píng)分。因此新的EP申請(qǐng)人須同時(shí)滿足以上兩個(gè)階段的要求。

02 COMPASS計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)中提到的“白領(lǐng)員工”是指哪些員工？

這邊的“白領(lǐng)員工”是指從事PMET崗位的員工。（P指Professionals - 專家，M指Manager - 經(jīng)理，E指Executive - 管理層，T指Technicians - 技術(shù)人員）

03 月薪包含哪些構(gòu)成部分？如何查詢新加坡本地同齡同行的月薪水平？

月薪指每月收入總額，其中包括雇主部分的公積金（CPF）。通常新加坡人力部會(huì)在每年3月公布最新的本地PMET薪資基準(zhǔn)，并適用于同年9月1日起提交的EP申請(qǐng)。以今年最新公布的薪資基準(zhǔn)為例，一名30歲的金融行業(yè)PMET員工想要在C1項(xiàng)獲得10分/20分，其月薪分別需要達(dá)到10056新幣和16616新幣。如需了解其他行業(yè)月薪要求，歡迎與我們聯(lián)系！

04 在C2學(xué)歷評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中，頂級(jí)學(xué)府包含哪些院校？

頂級(jí)學(xué)府包含QS世界大學(xué)排名排名前100名的大學(xué)，以及亞洲其他知名大學(xué)、 新加坡的自治大學(xué)、在某一特定領(lǐng)域獲得高度認(rèn)可的院校，通常該名單每年會(huì)更新。需要注意的是，頂級(jí)學(xué)府分為A類和B類，A類所有科系都能加分，且B類只有指定科系才能加分。以下是最新公布的頂級(jí)學(xué)府名單：

05 在C3員工多元化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中，員工的國(guó)籍依據(jù)什么作判定？

公司員工(包括永久居民)的國(guó)籍/公民身份是基于新加坡政府記錄中他們護(hù)照上所顯示的國(guó)籍/公民身份來判定。

06 如何理解C4評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中提到的“本地人”？

本地人是指繳納公積金（CPF）的新加坡公民或永久居民。

07 申請(qǐng)人所在企業(yè)本地PMET占比高達(dá)60%，是否意味著其在C4評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中能獲得20分？

不一定。C4支持聘用本地人的評(píng)分考察的是企業(yè)本地PMET占比在其行業(yè)中的排名分位，若排在前50%才能獲得20分。新加坡人力部提供了專門的查詢工具，便于企業(yè)了解自己本地PMET占比在同行中的排名。

08 緊缺職業(yè)清單包含哪些職位？

緊缺職業(yè)清單”（SOL）通常每三年更新一次，更新后將于每年三月公布。最新公布的SOL包含農(nóng)業(yè)科技、金融服務(wù)、綠色經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療保健、信息通信技術(shù)和海事共6大行業(yè)下的27類緊缺職業(yè)，詳細(xì)職位可咨詢我們了解。

09 申請(qǐng)人符合緊缺職業(yè)清單獲得技能加分并申請(qǐng)到了新加坡EP，后續(xù)能否調(diào)換到其他職業(yè)？

如果EP持有人需要通過C5的技能加分才能通過COMPASS評(píng)分，那么當(dāng)他調(diào)換職業(yè)時(shí)，必須通知新加坡人力部，重新進(jìn)行資格評(píng)估。