回顧港府各項(xiàng)“搶人才”舉措

除了本次輸入勞工計(jì)劃外，香港特區(qū)自去年以來(lái)，出臺(tái)了一系列的“搶人才”措施，目的是為更快、更好地解決輸入人才的問(wèn)題，接下來(lái)帶大家做個(gè)回顧：

● 2022年12月28日，高端人才通行證計(jì)劃正式接受世界各地人才申請(qǐng)

高端人才通行證計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“高才通”）申請(qǐng)只要符合以下任何一點(diǎn)即可：

A類：符合申請(qǐng)前1年的年薪達(dá)港幣250萬(wàn)元或以上的高薪人士，不論學(xué)歷皆可申請(qǐng)，沒(méi)有配額限制；

B類：本科畢業(yè)于世界百?gòu)?qiáng)大學(xué)并且過(guò)去5年內(nèi)至少有3年工作經(jīng)驗(yàn)的人士，沒(méi)有配額限制；

C類：本科畢業(yè)于百?gòu)?qiáng)大學(xué),但工作經(jīng)驗(yàn)不足3年的人士，每年配額上限10000人。

高才通計(jì)劃最顯著的特點(diǎn)是申請(qǐng)條件清晰明確、審批周期短、通過(guò)率高，僅推出4個(gè)月，就有1.7萬(wàn)人通過(guò)高才通獲批人才簽證。

● 2023年1月1日起，香港優(yōu)才計(jì)劃迎重磅調(diào)整

01）取消年度配額限制；

02）首次獲批逗留期限從2年調(diào)整為3年；

03）綜合計(jì)分制調(diào)整，新增“名企”加分項(xiàng)，申請(qǐng)人如果擁有不少于3年跨國(guó)公司或知名企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，將額外加20分。

04）人才清單擴(kuò)容，從原來(lái)的13項(xiàng)，增加到現(xiàn)在的51項(xiàng)。

優(yōu)才計(jì)劃調(diào)整后的效果可謂立竿見(jiàn)影，根據(jù)官方數(shù)據(jù)披露，2023年第一季度香港優(yōu)才計(jì)劃共有2073名申請(qǐng)人獲批，打破了歷史記錄，比2022年同期增加了371%，要知道2022年全年的優(yōu)才獲批人數(shù)是2845，第一季度的獲批數(shù)量已接近去年一年的獲批人數(shù)。

此外，今年4月6日，香港《2023年印花稅條例草案》刊憲，根據(jù)指定輸入人才計(jì)劃來(lái)港的非香港永久性居民，在其后成為香港永久性居民，且符合一定資格，便可申請(qǐng)退還在港購(gòu)置住宅物業(yè)的部分印花稅。此舉將大幅減低外來(lái)人才在港置業(yè)的成本，吸引他們留港作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

去年至今出臺(tái)的系列措施都顯示了香港特區(qū)政府對(duì)人才的重視，不單是高端人才，還涉及中低層勞工，已然形成了“搶人”的組合拳。如果您對(duì)赴港就業(yè)、人才簽證有任何疑問(wèn)，歡迎與我們聯(lián)系咨詢！